청년내일채움공제 조건 및 만기수령 가이드

목차

 

 

청년내일채움공제, 들어보셨나요?

 

청년들의 안정적인 일자리와 경제적 자립을 돕는 이 제도는 특히 중소기업에서 일하는 청년들에게 큰 혜택을 제공하고 있습니다.

 

2년간 꾸준히 근무하며 미래를 위한 자산을 쌓을 수 있는 절호의 기회!

 

이번 글에서는 청년내일채움공제의 신청 방법, 지원 내용, 만기 수령 방법 등을 자세히 안내하도록 하겠습니다.

 

400만원으로 1200만원을 만들 수 있는 기회를 반드시 잡으시기 바랍니다.

 

 

 

 

 

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1. 청년내일채움공제란?

 

 

청년내일채움공제는 청년들이 중소기업에 안정적으로 취업하고, 자산을 형성할 수 있도록 돕는 정부 지원 제도입니다.

 

청년들이 일정 기간 중소기업에서 근무하면서 일정 금액을 적립하면, 정부와 기업이 지원금을 더해 만기 시 큰 자산을 마련할 수 있게 돕습니다.

 

 

 

1-1. 제도의 목적과 필요성

 

청년내일채움공제는 청년의 장기 근속을 유도하고 중소기업의 인력난을 해소하기 위해 도입되었습니다.

 

청년들은 일자리 불안정과 자산 형성에 어려움을 겪고 있으며, 중소기업들은 우수 인재를 확보하는 데 어려움을 겪고 있습니다.

 

이 제도는 청년들에게는 경제적 자립을, 중소기업에게는 안정적인 인재 확보를 가능하게 합니다.

 

 

 

1-2. 혜택 및 지원 내용

 

청년내일채움공제는 청년이 2년간 근속할 경우, 총 1,200만 원 이상의 자산을 마련할 수 있는 혜택을 제공합니다.

 

청년과 함께 기업과 정부가 공제금을 적립하여 만기 시 큰 금액을 받을 수 있습니다.

 

이는 청년들에게 자산 형성의 기회를 제공하고, 중소기업의 인재 유출을 방지하는 효과가 있습니다.

 

 

 

2. 청년내일채움공제 대상 및 조건

 

 

2-1. 청년 가입 조건

 

청년내일채움공제의 가입 대상은 만 15세부터 34세 이하의 청년으로, 중소기업에 정규직으로 첫 취업을 한 경우에 해당됩니다.

 

다만 고용보험 가입 이력이 12개월을 초과하지 않아야 하며, 월 급여는 300만 원 이하여야 합니다.

 

 

 

2-2. 기업 가입 조건

 

기업은 고용보험 피보험자 수가 5인 이상 50인 미만인 중소기업이어야 합니다.

 

또한 청년내일채움공제에 참여하기 위해서는 청년을 정규직으로 채용해야 하며, 사업장의 안정성과 중소기업 업종에 해당하는지를 충족해야 합니다.

 

 

 

3. 청년내일채움공제 신청 절차

 

 

3-1. 신청 기간 및 방법

 

청년내일채움공제는 연중 신청이 가능하지만, 채용 후 3개월 이내에 신청을 완료해야 합니다.

 

청년은 고용센터나 고용24(구 워크넷)을 통해 기업과 함께 공제 가입 신청을 진행할 수 있습니다.

 

 

 

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3-2. 제출 서류 및 준비 사항

 

신청 시 필요한 서류는 청년의 고용보험 가입 확인서, 사업자의 사업자등록증 사본, 근로계약서 등이 있습니다.

 

제출 서류는 관할 고용센터 또는 고용24(구 워크넷)을 통해 제출할 수 있으며, 필요한 서류가 누락되지 않도록 미리 확인하는 것이 중요합니다.

 

 

 

4. 청년내일채움공제 납입 및 지원금 신청

 

 

청년내일채움공제는 청년, 기업, 정부가 각각 400만 원씩을 2년 동안 적립하여 총 1,200만 원을 마련하는 방식으로 진행됩니다.

 

적립 기간 동안 청년은 매달 일정 금액을 납부하며, 정부는 청년의 근속 상태를 주기적으로 확인하여 지원금을 지급합니다.

 

청년이 만기까지 근속하면, 자기 부담금 400만 원과 기업 및 정부의 지원금을 합친 1,200만 원에 이자까지 받을 수 있습니다.

 

 

 

4-1. 공제부금 납입 방법

 

1. 공제부금 납입

청약이 승낙된 청년과 기업은 매월 일정 금액을 납입합니다.
첫 20개월 동안은 매달 16만 원, 이후 4개월은 20만 원씩 납부하여 2년간 400만 원을 적립합니다.


2. 정부지원금 신청

기업은 청약 승낙 후 1회차 지원금을 신청하며, 이후 6, 12, 18, 24개월 시점에 주기적으로 점검표를 제출해 지원금을 받습니다.


3. 변동 및 해지

청년이 중도 퇴사하거나 기타 사유로 근로 조건을 유지하지 못할 경우, 중도 해지를 신청할 수 있습니다.


4. 만기 수령

2년간 조건을 충족한 청년은 만기 지급 신청을 통해 총 1,200만 원과 이자를 받을 수 있습니다.
청년은 공제금 지급 신청 시 재직을 증명하는 서류를 제출해야 합니다.

 

 

 

4-2. 정부 지원금 신청 절차

 

기업은 청년내일채움공제 가입 후 첫 번째 정부 지원금을 신청할 수 있습니다.

 

기업은 일정 기간마다 청년의 근속 상태를 확인하고, 점검표를 제출하여 정부의 지원금을 수령하게 됩니다.

 

 

 

5. 청년내일채움공제 만기 수령 및 관리

 

 

5-1. 만기 수령 절차와 조건

 

청년은 2년 근속 후 공제금을 만기 수령할 수 있습니다.

 

만기 수령을 위해서는 근속 상태를 증명하는 재직 확인 서류가 필요하며, 정부와 기업이 적립한 지원금도 함께 수령할 수 있습니다.

 

만기 수령 후 자산 형성에 대한 청년의 만족도도 높아지는 편입니다.

 

 

 

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5-2. 중도해지 시 유의사항

 

중도해지 시, 청년이 납입한 공제부금은 반환되지만, 정부와 기업이 적립한 지원금은 받을 수 없습니다.

 

따라서 중도 퇴사 등의 사유로 인해 공제계약을 유지하지 못할 경우, 중도해지의 조건과 유의사항을 사전에 충분히 이해하고 진행하는 것이 중요합니다.

 

 

 

6. 요약정리

 

위에서 안내드린 내용을 표를 통해 다시한번 살펴보겠습니다.

 

 

제도의 목적	청년들의 장기 근속 유도 및 중소기업 인력난 해소
지원 내용	청년이 일정 금액을 적립 시, 정부와 기업이 지원금을 추가 적립
청년 가입 조건	만 15~34세 청년, 중소기업 정규직 첫 취업자, 고용보험 가입 12개월 미만, 월 급여 300만 원 이하
기업 가입 조건	고용보험 피보험자 수 5~50인 미만 중소기업, 청년을 정규직으로 채용
신청 기간	채용 후 3개월 이내
신청 방법	고용센터나 워크넷을 통한 신청
제출 서류	고용보험 가입 확인서, 사업자등록증 사본, 근로계약서 등
공제부금 납입	청년이 매월 납입하며, 정부와 기업이 함께 적립
정부 지원금 신청	기업이 청년의 근속 상태 확인 후 신청
만기 수령 조건	2년 근속 후 만기 시 청년, 정부, 기업 적립금 수령 가능
중도해지 시 유의사항	청년 납입금만 반환, 정부와 기업 지원금 미수령
FAQ	중도해지 절차, 정부 지원금 신청 방법, 만기 후 타 공제 가입 가능 여부

 

 

Q&A

 

 

Q1. 중도해지 사유와 절차는?

A1. 청년이 개인적인 사유로 퇴사하게 되거나, 중소기업의 운영이 어려워질 경우 중도해지 절차를 통해 공제계약을 해지할 수 있습니다.

중도해지 시 본인이 납입한 금액만 수령할 수 있으며, 기업과 정부의 지원금은 반환되지 않습니다.

 

 

Q2. 정부 지원금 신청 방법은?

A2. 정부 지원금은 기업이 신청하며, 청년의 근속 상태를 점검한 후 정부에 지원금을 신청할 수 있습니다.

이는 일정 기간마다 진행되며, 기업은 점검표를 제출해 지원금을 받을 수 있습니다.

 

 

Q3. 만기 수령 후 다른 공제 가입이 가능한가?

A3. 만기 수령 후 청년내일채움공제 외에도 중소벤처기업부의 ‘내일채움공제’ 프로그램을 통해 추가적인 자산 형성 기회를 제공받을 수 있습니다.

내일채움공제는 보다 장기적인 자산 형성을 지원하는 프로그램으로, 청년내일채움공제 만기 후 연계 가입이 가능합니다.

 

 

 

 

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